只爭朝夕勤謀劃 不負韶華再出發(fā) —— 集團召開(kāi)2020年度工作務(wù)虛會(huì )
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2020-02-19 16:20
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1月20日，集團召開(kāi)2020年度工作務(wù)虛會(huì )，全面回顧2019年各項工作成果，科學(xué)謀劃2020年發(fā)展藍圖。集團黨委班子成員、集團各部門(mén)負責人、各子公司領(lǐng)導及工作報告起草組相關(guān)人員共34人參加會(huì )議，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊新武同志主持會(huì )議。
會(huì )上，集團各部門(mén)、各子公司負責人分別圍繞2019年工作進(jìn)行了客觀(guān)總結，就存在的主要問(wèn)題、面臨的形勢及下一步工作進(jìn)行了全面規劃。隨后，黨委班子成員依次發(fā)言，針對分管領(lǐng)域，查找工作中存在的短板、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，暢談發(fā)展目標、改革舉措和重點(diǎn)工作，對2020年工作進(jìn)行了全方位、系統化規劃。
楊新武同志認真聽(tīng)取大家的發(fā)言，表示深有感觸。他指出，2019年是集團探索前進(jìn)、穩步發(fā)展的一年。面對嚴峻復雜的市場(chǎng)環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，集團全體干部職工團結一心、眾志成城，全年安全生產(chǎn)形勢總體平穩，項目建設推進(jìn)有力，改革轉型工作步伐穩健，經(jīng)濟運行質(zhì)量有效提升；但“怡然翠園”、長(cháng)鍋破產(chǎn)、四方舊貨市場(chǎng)關(guān)停等制約集團發(fā)展的歷史遺留問(wèn)題仍未解決、資金瓶頸仍未突破、制度建設亟需完善、主責主業(yè)還未找準、資產(chǎn)管理和資源盤(pán)活能力仍需夯實(shí)。
楊新武同志強調，2020年是集團爬坡過(guò)坎、攻堅克難的一年，工作形勢將更加復雜，工作任務(wù)將更加繁重，工作要求將更加嚴格?！皣馈は驑s府”房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)、“錦尚”項目推進(jìn)迫在眉睫；開(kāi)拓新市場(chǎng)、打造新業(yè)態(tài)、轉變經(jīng)營(yíng)發(fā)展方式、建立健全制度體系、推進(jìn)信息化建設之路道阻且長(cháng)。
2020年，集團要以黨建工作為引領(lǐng)，將“不忘初心、牢記使命”主題教育推向縱深，全體干部職工要牢牢把握新時(shí)代黨的建設新要求，緊抓黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作不放松；
要深刻認識加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的重要意義，嚴格落實(shí)主體責任，努力形成意識形態(tài)工作的強大合力；
要壓緊壓實(shí)各方責任，毫不松懈抓牢安全生產(chǎn)各項工作，堅決打贏(yíng)安全生產(chǎn)集中整治攻堅戰；
要勇于直面問(wèn)題，統一思想、凝心聚力、堅定信心，以“實(shí)干+巧干”化解矛盾、克服困難；
各級領(lǐng)導干部要胸懷全局、心系大局，充分發(fā)揮中層骨干作用，全面推行崗位責任制，明確目標、責任上肩；
要堅持“人才強企”戰略，釋放創(chuàng )新發(fā)展動(dòng)能，進(jìn)一步健全完善集團績(jì)效考核體系，充分發(fā)揮調動(dòng)員工積極性；
要堅持法務(wù)先行，持續深化法治工作體系化、標準化建設，不斷提升依法改革、依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維權能力和水平，向著(zhù)實(shí)現集團“四個(gè)三”發(fā)展戰略目標、做大做強做優(yōu)國有資產(chǎn)、促進(jìn)國有資本保值增值、推動(dòng)國有資本市場(chǎng)化運作的目標邁出更加堅實(shí)的步伐。
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