青春進(jìn)行時(shí)，集團領(lǐng)導與青年員工面對面——國資集團組織開(kāi)展年輕員工談心談話(huà)會(huì )
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2021-11-08 20:40
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近日，為搭建集團領(lǐng)導與年輕員工之間的溝通橋梁，引導年輕員工有動(dòng)力、有目標地成長(cháng)，國資集團組織開(kāi)展了2021年度年輕員工談心談話(huà)會(huì )。
集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理柏光明出席座談會(huì )，與集團本部、管理公司、經(jīng)營(yíng)公司、置業(yè)公司、歷保公司近兩年內入職的40名年輕員工展開(kāi)了面對面親切交流。集團人力資源部陳建福主持座談會(huì )。
柏光明鼓勵青年員工敞開(kāi)心扉，暢所欲言，在充分尊重、充分信任的前提下，像知心朋友一樣，互相溝通探討。
增進(jìn)溝通，共話(huà)成長(cháng)成才
會(huì )上，年輕員工從思想認識、學(xué)習實(shí)踐、履職盡責、廉潔自律等方面出發(fā)，匯報了入職以來(lái)的成就、成長(cháng)與困惑。柏光明對青年員工工作熱情與成就表示了肯定，也對青年員工的困惑進(jìn)行一一耐心解答。
年輕員工們還立足于自身的崗位與人生規劃為集團發(fā)展建言獻策。柏光明對年輕員工們善于主動(dòng)思考、積極上進(jìn)的表現深表欣慰，表示會(huì )充分考慮年輕員工們的需求與建議，日后會(huì )根據國資集團的實(shí)際情況進(jìn)行采納與落實(shí)。
大家暢所欲言，分享的話(huà)語(yǔ)中，既有情真意切的個(gè)人感悟，也有爭先恐后的豪言壯志，更有對公司發(fā)展進(jìn)步的深入思考，展現出了國資青年的蓬勃朝氣和對工作崗位的熱愛(ài)。
最后，柏光明對青年員工提出五點(diǎn)要求：一要自覺(jué)提高思想站位。珍惜集團給予的機會(huì )，積極向上、干事創(chuàng )業(yè)；二要端正工作態(tài)度?？朔惫洼p浮急躁的情緒，做到“干一行愛(ài)一行”；三要注重細節。講規矩、懂禮節；四要加強寫(xiě)作訓練。多寫(xiě)多練，不畏難，敢于挑戰、勇于試錯；五要保持廉潔自律。做到“三不”，不觸碰紅線(xiàn)、底線(xiàn)、“高壓線(xiàn)”，不謀私利，不泄私憤。
通過(guò)本次談心談話(huà)活動(dòng)，拉近了青年員工與集團領(lǐng)導心與心的距離，幫助青年員工進(jìn)一步樹(shù)立起了正確的努力方向，激發(fā)了他們干事創(chuàng )業(yè)的熱情，同時(shí)也起到了凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的積極作用，為集團轉型發(fā)展奠定了堅強的思想保證與強大的精神動(dòng)力。
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