【人才振興篇】村企攜手，吹響鄉村振興的集結號！ 長(cháng)沙國資集團 5月29日 圖片
發(fā)布時(shí)間：
2021-06-17 17:25
來(lái)源：
“鄉村要振興，人才振興必須走在前列”。根據相關(guān)安排，長(cháng)沙國資集團與望城區橋驛鎮群力村將著(zhù)手在人力資源開(kāi)發(fā)和人才培養上暢通合作渠道，建立健全人才振興雙向促進(jìn)機制，共謀鄉企合作載體。
5月28日，長(cháng)沙國資集團與群力村的“人才振興雙向促進(jìn)機制”正式啟動(dòng)。群力村村委兩名年輕干部與國資集團90余名企業(yè)管理人員集結一堂，共同參加第一期管理專(zhuān)業(yè)集訓班學(xué)習。
群力村村委的兩名年輕干部專(zhuān)心認真記錄課程重要內容，并結合鄉村人才結構和管理的真實(shí)事例積極討論，分享村級治理體系建設獨到見(jiàn)解，不僅得到授課老師的肯定，更贏(yíng)得了學(xué)友們的一致認同。
群力村村委委員 周建陽(yáng)：
“我是一名今年剛任選的村委委員，很感激鄉村振興帶來(lái)的人才振興福利，讓自己有了提升的機會(huì )。我會(huì )積極參加各項學(xué)習，把學(xué)到的知識靈活變通，運用到實(shí)際工作中去，更高效地為人民服務(wù)。“
“經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習，讓我感知到知識積累的重要性。通過(guò)老師的講解，我更加堅定了自身的定位。我整理出了之前開(kāi)展工作過(guò)程中暴露出的一系列問(wèn)題，尤其是作為管理者必須掌握的四項技能：計劃、組織、領(lǐng)導、控制。得益于老師的引導，我為自己定位了四標準——核心價(jià)值觀(guān)基礎不動(dòng)搖、品德與作風(fēng)底線(xiàn)、能力自我提升途徑、工作效率必要性。”
群力村村委委員 黃博倫：
“通過(guò)參加此次培訓學(xué)習，我認識到了鄉村管理應與企業(yè)管理一脈相承。在VUCA時(shí)代下，我們必須轉變自己的思維方式，由表及里、由里及表地了解認識一個(gè)人。要做到知人善用，并抓住關(guān)鍵節點(diǎn)高效完成目標。管理就是通過(guò)運用相關(guān)資源、有效率地實(shí)現組織目標的過(guò)程。”
“最后，非常感謝長(cháng)沙市國資集團給我提供了這次學(xué)習機會(huì )。接下來(lái)，我會(huì )將所學(xué)到的知識和理念貫穿到日常工作當中，更好地為人民服務(wù)。”
關(guān)注微信公眾號