管理公司召開(kāi)青年員工座談會(huì )
發(fā)布時(shí)間：
2021-06-17 17:16
來(lái)源：
“五四”青年節到來(lái)之際，為更好地了解掌握青年員工的工作、學(xué)習和思想動(dòng)態(tài)，加強青年員工隊伍建設，積極調動(dòng)青年員工為公司發(fā)展獻言獻策，管理公司于4月30日召開(kāi)青年員工座談會(huì )。公司總經(jīng)理楊亮波、副總經(jīng)理尹俊、李鶴飛出席座談會(huì )，與來(lái)自公司各部門(mén)、各崗位的10名青年員工進(jìn)行了親切座談。
會(huì )上，青年員工暢所欲言，圍繞自身崗位職責、疑難困惑、職業(yè)規劃，針對公司黨政、法務(wù)、財務(wù)、資產(chǎn)、安全生產(chǎn)等方面，既談自身的工作現狀與困惑，也談對公司的發(fā)展建議，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。座談會(huì )在熱烈、緊張而活躍的氣氛中有序進(jìn)行。
尹俊指出，公司青年員工正處新時(shí)代，面臨新發(fā)展，可謂生逢其時(shí)，要珍惜和把握好平臺機會(huì )，加強學(xué)習，爭取大展宏途。
李鶴飛以“三二一”對青年員工提出了幾點(diǎn)希望。“三”是加強政治理論、專(zhuān)業(yè)知識、崗位知識三個(gè)方面的學(xué)習，“二”是提升學(xué)習和協(xié)調兩個(gè)方面的能力，“一”是強調一定要積極參加公司活動(dòng)，將青春活力轉化為促進(jìn)公司發(fā)展的推力。
楊亮波對公司青年員工在思想上積極上進(jìn)、能完成本職工作及積極參加公司活動(dòng)等方面給予了充分肯定。同時(shí)也提出幾點(diǎn)建議：
一是要充分認識到自身優(yōu)勢與不足。
二是要努力學(xué)習，提升自身素質(zhì)和能力。
三是要立足本質(zhì)，打好基礎、不斷進(jìn)步，在寬廣的發(fā)展空間中創(chuàng )造一流成績(jì)。
公司青年員工紛紛表示，此次座談會(huì )感受頗多，收獲頗豐，大家將用不懈的奮斗繪就新發(fā)展畫(huà)卷，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入全新動(dòng)力!
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